Невиправдані сподівання державних службовців (продовження)
Продовжуємо обговорення перших результатів реформи оплати праці державних службовців. У попередньому дописі ми зазначали про низькі зарплати, зокрема молодих спеціалістів. Але це лише маленька складова великої проблеми. Нові умови оплати праці передбачають значну диференціацію, адже розбіжність починається вже зі встановлення посадових окладів для спеціалістів і керівного складу державних структур усіх рівнів. І така розбіжність перевищує […]
Невиправдані сподівання державних службовців (продовження) Читати далі »
