У межах виконання Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом в частині наближення законодавства України до стандартів ЄС у сфері державного управління Урядом планувалося запровадження справедливої та прозорої системи оплати праці шляхом усунення значних диспропорцій між різними державними органами та посадами, підвищення конкурентоспроможного рівня заробітних плат державних службовців і наближення його до рівня приватного сектору (з розрахунку 70-90% протягом п’яти років).
На перший погляд все зрозуміло і правильно.
Але на цьому етапі реалізації реформи результати для багатьох державних службовців місцевих державних адміністрацій виявились плачевними. Середній розмір зарплат спеціалістів коливається від 9 до 13 тис. грн і прирівнюється до заробітку прибиральниць, гардеробників і вахтерів установ і підприємств https://tsn.ua/…/ponad-90-tisyach-griven-na-misyac-v…
….. продовження обговорення перших результатів реформи оплати праці державних службовців очікуйте наступного тижня
…..