Об’єднання фінансистів Львівщини вже неодноразово порушували питання про негативні наслідки реформи оплати праці державних службовців державних адміністрацій, встановлення розміру їх окладів на рівні окладів некваліфікованих працівників, відсутність мотивації, що спричинило активний відтік професійних кадрів.
Уряд не впорався із досягненням мети реформи – не у всіх органах влади створено конкурентні умови для залучення та утримання кваліфікованих кадрів, що не відповідає європейським стандартам.
Ось уже Кабінет Міністрів України 23 травня 2025 року ухвалив постанову, яка передбачає оновлення системи оплати праці працівників митних органів.
Невже у них була така критична ситуація, чи може цей напрямок є більш пріоритетним?
Звичайно, наповнення державної казни є важливою функцією держави. Проте управління коштами, або їх ефективне та прозоре використання, не менш, а, можливо, навіть більш важливе для благополуччя країни та її громадян.
Чекаємо наступного кроку від Уряду щодо виправлення наявної ситуації та приведення оплати праці працівників державних адміністрацій до співставних умов з територіальними управліннями центральних органів влади.